1954 gegründet, bis heute ohne Unterbrechung geliefert: Die Bodensee-Wasserversorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trinkwasser aus dem Bodensee erhalten. Tag für Tag. Rund um die Uhr.

Gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft und kommen Sie ins Team der Bodensee-Wasserversorgung!

Wir suchen für unseren Standort Sipplingen einen

• Betrieb, Überwachung, Wartung und Instandsetzung der elektro-, förder- und verfahrenstechnischen Anlagen im Förder- und Aufbereitungsbetrieb (Anlagen bis 110 kV)
• Neubau-, Umbau- und Montagearbeiten, Durchführung von allgemeinen Arbeiten an den oben genannten Anlagen
• Verantwortliche Prüfung von elektrischen Anlagen und Arbeitsmitteln gemäß BetrSichV
• Kontrollfahrten und Aufgaben in der Objektüberwachung

• Wir bieten Sicherheit: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und eine Vergütung nach TV-V inklusive 13. Monatsgehalt und betrieblicher Altersvorsorge.
• Wir legen großen Wert auf Ihre Work-Life-Balance: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie kostenlosen Parkplätzen.
• Wir fördern den Austausch: Gemeinsame Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern sind bei uns fester Bestandteil. Verschiedene interne Netzwerke bieten Raum für abteilungsübergreifenden Austausch.

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Elektroinstallateur (m/w/d), Energieanlagenelektroniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf
• Gute handwerkliche Fertigkeiten im Bereich der Elektroinstallation oder Automatisierungstechnik
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
• Führerschein der Klasse B

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Die Stelle ist in Entgeltgruppe 7 TV-V eingruppiert. Die Spanne reicht von 3.988,65 Euro bis 4.674,56 Euro (Monatsbrutto).

Bewerben Sie sich bitte über das Online-Formular. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins.

Bitte beachten Sie, dass wir entstehende Kosten (z. B. Reise-, Übernachtungs- oder Verpflegungskosten), die im Rahmen des Bewerbungsprozesses entstehen, nicht übernehmen können.