Strategische Gesamtbanksteuerung und Vorstandsnähe

• Beratung und Unterstützung des Vorstands – insbesondere des Vorstands­vorsitzenden – in strategischen sowie geschäftsmodell- und risiko­politischen Fragestellungen
• Gesamtverantwortung für Konzeption, Steuerung und Moderation des internen Strategieprozesses der Bank
• Ableitung, Priorisierung und Monitoring bankweiter strategischer Initiativen – inklusive Querschnitts­themen wie MaRisk-Novellen, Nach­haltigkeit / ESG, Qualitäts- und Beschwerdeerkenntnisse sowie Beteiligungs­management

Fachliche Kernverantwortung und Governance

• Verantwortung für den methodischen und organisatorischen Rahmen des Strategieprozesses sowie Vorbereitung und Moderation zentraler Strategie­formate (Workshops, Klausuren, Vorstands- und Gremien­sitzungen)
• Aufbereitung strategischer, regulatorischer, technologischer und wett­bewerblicher Entwicklungen in entscheidungs­reifen Unterlagen für Vorstand und weitere Stakeholder
• Fachliche Verantwortung für Vorstandsstab, Gremienbetreuung, Beteiligungs­management, Qualitäts- und Beschwerde­management, (Verbraucher­-)Recht und Datenschutz
• Sicherstellung eines konzernweit wirksamen Datens­chutzes sowie Verantwortung für die nicht­finanzielle Bericht­erstattung (ESG)

Regulatorik und Compliance

• Sicherstellung der Einhaltung und angemessenen Umsetzung aufsichts­rechtlicher, datenschutz­rechtlicher, verbraucherschutzrechtlicher und genossenschaftlicher Anforderungen (z. B. MaRisk, DSGVO / BDSG, verbraucherschutzrechtliche Vorgaben, Satzungs- und Geschäftsordnungen)
• Weiterentwicklung einer transparenten, revisionssicheren Governance in Gremienarbeit, Beteiligungsmanagement, nichtfinanzieller Bericht­erstattung sowie Beschwerde- und Datenschutz­management – inklusive Dokumentation, Reporting und Prüfungsunterstützung

Führung, Kultur und Transformation

• Gesamtverantwortung für die personelle und fachliche Führung des Verantwortungs­bereichs (u. a. Vorstandsstab, Vorstands­sekretariat / -assistenz, Qualitätsmanagement und Datenschutz)
• Steuerung von Zielvereinbarungs-, Beurteilungs- und Feedbackprozessen sowie Sicherstellung einer kontinuierlichen fachlichen, strategischen und regulatorischen Quali­fizierung der Mitarbeitenden
• Förderung einer leistungsorientierten, transformationsfähigen und innovationsfreundlichen Unternehmens­kultur mit starker Kunden-, Qualitäts- und Risikoorientierung
• Initiierung und Begleitung bankweiter Transformations- und Digitalisierungs­prozesse zur Weiterentwicklung einer modernen Omnikanal- und Steuerungs­organisation

Externe Repräsentation und Netzwerk

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in strategischen, regulatorischen, organisatorischen und betriebs­wirtschaftlichen Frage­stellungen
• Vorbereitung, Moderation und Begleitung von Aufsichtsrats-, Ausschuss- und weiteren Fachgremiensitzungen
• Koordination der Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfer: innen, Verbänden, Verbund­partnern und externen Dienstleistern sowie professionelle Vertretung der Bank in relevanten Netzwerken

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts­wissenschaften, Rechts­wissenschaften oder einem vergleich­baren Studiengang
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer Bank, Finanzdienst­leistungs- oder Beratungs­organisation – vorzugsweise mit Nähe zu Vorstand, Strategie, Governance oder Regulatorik
• Sehr gutes Verständnis von Geschäftsmodellen im Retailbanking sowie von aufsichts­rechtlichen und regulatorischen Rahmen­bedingungen (u. a. MaRisk, DSGVO / BDSG und Verbraucher­schutz)
• Ausgeprägte strategische und analytische Kompetenz, hohe Umsetzungs­stärke und ein klares Verständnis für Gesamtbanksteuerung
• Souveränes Auftreten gegenüber Vorständen, Gremien und Aufsichts­behörden sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderations­fähigkeit
• Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität, Veränderungs­bereitschaft und der Fähigkeit, Teams in Transformations­prozessen zu führen und zu entwickeln

• Eine strategisch herausgehobene Schlüsselrolle mit direkter Vorstands- und Gremiennähe
• Einen großen inhaltlichen Gestaltungsspielraum bei der Weiterent­wicklung unserer Bank sowie ihrer Governance- und Steuerungs­strukturen
• Ein werteorientiertes, genossenschaft­liches Umfeld mit einem starken Fokus auf Nachhaltig­keit, Kunden­orientierung und lang­fristiger Stabilität
• Attraktive Vergütung inklusive Zusatz- und Sozialleistungen sowie individuelle Weiter­bildungs- und Entwicklungs­möglich­keiten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen unserer betrieb­lichen Regelungen