LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unser Portfolio im Bereich Netzbau umfasst u. a. Tiefbau­arbeiten für Strom-, Gas-, Wasser- und Tele­kommuni­kations­netze, Kabelmontage­arbeiten für Strom und Telekommuni­kation sowie den erdverlegten Rohr­leitungs­bau und die Spülbohrtechnik.

• Sie übernehmen die kaufmännische Betreuung der Standorte Waiblingen, Weinstadt, Karlsruhe und Freiberg
• Sie erstellen die monatliche Ergebnis­rechnung für Jahresbau- und Groß­projekte, prüfen Abweichungen und leiten Maßnahmen zur Ergebnis­steuerung ab
• Sie arbeiten aktiv im Planungs­prozess mit, erstellen Prognosen und leisten Zuarbeit
• Sie übernehmen Controllingaufgaben, führen Steuerungs­gespräche und verant­worten das monatliche Reporting an die kauf­männische Leitung
• Sie sind kaufmännischer Ansprech­partner (m/w/d) für die Bereichs­leitung, alle Mitarbeiter sowie Auftrag­geber und Nach­unternehmer

• Fundierte kaufmännische Ausbildung mit Weiter­bildung zum Fachwirt (m/w/d), Betriebs­wirt (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Erfahrung im Controlling / Projektcontrolling, idealerweise im Bauwesen bzw. Netzbau; sicher im Umgang mit projektnahen Kennzahlen
• Ausgeprägtes analytisches und ganzheitliches Denken, Durchsetzungs­vermögen sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office-Kompetenzen (insb. Excel); schnelle Einar­beitung in ERP-/Reporting-Tools (SAP)
• Selbstständiges und ziel­strebiges Arbeiten sowie Freude an der Arbeit im Team

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauens­arbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (+/- 40 Stunden); mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essens­gutscheine
• Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monats­einkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubs­geld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglich­keiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitness­kooperationen, z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachts­feier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
• Firmenwagen mit privater Nutzung