Sie wünschen sich berufliche Perspektiven?
Dann kommen Sie in unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Sie übernehmen die stellvertretende Amtsleitung und die Personalverantwortung für rund 260 pädago­gische sowie hauswirt­schaftliche Mitarbeiter*innen in den städtischen Kindertages­einrichtungen.
• Sie steuern und koordinieren die Weiterentwicklung der Kinderbetreuungs­landschaft mit dem Ziel, ein bedarfsgerechtes, qualitativ hochwertiges und zukunfts­fähiges Betreuungsangebot sicherzustellen.
• Sie verantworten die Auswahl neuer Mitarbeiter*innen im pädagogischen Bereich.
• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die jährliche Bedarfs­planung Ihres Aufgabengebietes.
• Sie erstellen die Haushaltsplanung und den wirtschaft­lichen Mitteleinsatz.
• Sie arbeiten vertrauensvoll und eng mit freien und kirch­lichen Trägern sowie dem Tages­elternverein Kreis Esslingen zusammen.
• Sie setzen verschiedene pädagogische Konzepte um, unter anderem die vorurteils­bewusste Bildung und Erziehung in den städtischen Kindertages­einrichtungen.

Organisatorische Änderungen behalten wir uns vor.

• Sie verfügen über einen Bachelor-, Master- oder Diplom­abschluss im Bereich Public Management oder in einem vergleichbaren Studiengang sowie idealer­weise über Erfahrungen im pädago­gischen Bereich.
• Verwaltungs- und Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
• Sie zeigen eine überdurchschnittliche Einsatzbereit­schaft sowie ausgeprägte Kooperations-, Verhandlungs- und Sozialkompetenz.
• Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes konzeptionelles und strategisches Denken sowie Handlungs­vermögen aus.
• Sie überzeugen durch persönliches Engagement.
• Sie bringen zeitliche Flexibilität mit.

• Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung in Vollzeit.
• Wir bieten die grundsätzliche Möglich­keit der Stellen­teilung.
• Sie werden bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 12 vergütet.
• Sie können sich individuell fortbilden.
• Sie erwartet eine verantwortungsvolle, interessante und viel­seitige Tätigkeit in einem abwechs­lungs­reichen Aufgaben­gebiet.
• Wir machen Familie und Beruf miteinander vereinbar, bieten Sport­angebote und Teamevents.
• Bei uns arbeiten Sie in einem kompetenten Team und einem angenehmen Berufsklima.
• Wir übernehmen die Kosten des Firmen­tickets oder Jobtickets und bieten einen Zuschuss zum Fahrrad­kauf sowie einen Fahrtkosten­zuschuss, wenn Sie mit dem Rad zur Arbeit kommen.
• Wir bieten ein Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende.
• Viele weitere Benefits finden Sie in unserem Karriere­portal.

Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancen­gleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.