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Ohne Software läuft heute nichts. Aber wer überprüft eigentlich, ob eine Software Fehler hat?
Ein Fehler in einer Spiele-App ist zwar ärgerlich, aber verursacht noch keinen größeren Schaden. Aber was passiert, wenn die Software in einem Flugzeug oder in einem Röntgengerät beim Arzt einen Fehler aufweist?
Genau das ist unser Job: Wir prüfen die Qualität von Software und finden mögliche Fehler.
Wir sorgen dafür, dass sie sicherer wird, und verändern die Softwareprodukte unserer Kunden zum Besseren. Wir, das sind 400 IT-Spezialisten an sechs Standorten in Deutschland und fünf Niederlassungen im Ausland.

Zur Verstärkung unserer Recruiting- und Personalabteilung in Möhrendorf (bei Nürnberg/Erlangen) suchen wir ab sofort einen Junior Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.

Junior Recruiter (m/w/d)

Das erwartet dich

  • Du unter­stützt den initialen Recruiting­prozess – von der Bedarfs­analyse mit unseren Fach­bereichen über die Formu­lierung von Stellen­aus­schreibungen und die Auswahl ge­eigneter Recruiting­kanäle und -strategien bis hin zum Posting unserer aktuellen Profile.
  • Du prüfst einge­hende Bewer­bungen und triffst eine Kandidaten­vorauswahl.
  • Die Organisation, Vorbe­reitung und Durch­führung von Interviews (Telefon, Video, Präsenz) gemein­sam mit der Führungs­kraft der Fachab­teilung gehören zu deinen Aufgaben.
  • Du unter­stützt den Ausbau und die Intensi­vierung unserer Hoch­schul­aktivi­täten, z. B. im Rahmen von Hochschul­messen, Work­shops, Bewer­bungen zu unserem Berufs­einsteiger­programm „JumpStart“ etc.
  • Auf Messen und Recruiting-Events knüpfst du Kontakte zu poten­ziellen Bewerbern.
  • Du unterstützt bei der allgemeinen Personal­adminis­tration.

Das bringst du mit

  • Du verfügst über eine abge­schlossene kauf­männische Berufs­ausbildung, idealer­weise im Personal­wesen, oder eine vergleich­bare Qualifi­kation.
  • Du bringst erste Erfahrungen im Bereich Recruiting mit, idealer­weise inner­halb der IT-Branche.
  • Du hast hervorragende kommuni­kative Fähig­keiten, eine ausge­prägte Kunden­orientierung und eine service­orientierte Arbeits­weise.
  • Du arbeitest selbst­ständig, gewissen­haft und die Kommuni­kation mit unterschied­lichen Ansprech­partnern sowie Abtei­lungen fällt dir leicht.
  • Du bringst sehr gute MS-Office-Kennt­nisse mit und fühlst dich in der digi­talen Welt zu Hause.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch­kenntnisse (euro­päische Kompetenz­stufe C2) und gute Englisch­kenntnisse.

Wir bieten mehr

  • Sicherer Arbeitsplatz und persönliche Entfaltung: Gemeinsam können wir bei imbus Zukunfts­themen voran­treiben und aktiv mit­gestalten.
  • Flexibilität: Durch eigene Arbeits­zeit­gestaltung, Zeitwert­konten und 30 Tage Urlaub besteht volle Freiheit in der Alltags­gestaltung.
  • Persönliche Förderung: Die imbus-Mitarbeiter:innen sind der Erfolgs­faktor. Viel­fältige individuelle För­derungen und Weiter­bildungen sorgen auch nach­haltig für weitere Erfolgs­erlebnisse in Zukunft.
  • Veranstaltungen: Bei Firmen­veranstal­tungen, Sommer­festen, Weihnachts­feiern oder dem Seminar­wochenende kommen unsere Mitarbeiter:innen zusammen, feiern gemeinsam Erfolge und lernen sich auch standort­über­greifend kennen.
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