Bei der HABA FAMILYGROUP arbeiten wir gemein­sam an einer kinder­freund­lichen Welt. Wir stehen für: Spiel­wiese statt Still­stand, bleibende Werte statt schneller Trends und beste Ent­wicklungs­möglich­keiten – beruflich wie persönlich. Gestalten Sie gemein­sam mit uns die Zukunft für Kinder.
Willkommen auf dem Playground der HABA FAMILYGROUP!

Zur Verstärkung unseres Teams Digital Quality Assurance & Service Management suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen

Test Manager (m/w/d)

Bad Rodach oder Berlin Vollzeit Unbefristet

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

  • Schwerpunkt Ihrer Tätig­keit ist die Planung und Steuerung aller Test­aktivitäten
  • Hierzu gehört die Dokumentation der Test­aktivitäten sowie die Aufbereitung der Ergebnisse
  • Zudem erstellen Sie Test­konzepte und Test­strategien mit Ausrichtung auf Test­auto­matisierung
  • Die Entwicklung und Fest­legung von Test­methoden und Standards liegt ebenfalls in Ihrem Fokus
  • Auch die Erstellung, Wartung und Weiter­entwicklung von Regressions­tests gehört zu Ihren Aufgaben
  • Sie arbeiten außerdem eng mit den involvierten Fach­bereichen zusammen

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job er­fordert u.a.:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleich­bare Ausbildung mit erster Berufs­erfahrung als Test Manager (m/w/d)
  • ISTQB-Foundation-Level, ISTQB-Advanced-Level-Test-Manager wünschens­wert
  • Vertiefte Kennt­nisse im Umgang mit Jira und Confluence
  • Grundlegendes Verständnis im Bereich Test­auto­matisierung sowie ein agiles Mindset
  • Fließende Englisch­kenntnisse
  • Kenntnisse im Umgang mit Allure-Test-Management und Cucumber wünschens­wert

    Wir bringen nicht nur Kinder­augen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolg­reiches Familien­unter­nehmen mit nach­haltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

  • Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunfts­orientierten Familien­unter­nehmens mit nach­haltiger Ausrichtung
  • Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubs­geld, Erfolgs­beteiligung und Mitarbeiter­rabatte, sowie maßgeschneiderte Weiter­bildungs- und Entwicklungs­möglich­keiten
  • Mobiles Arbeiten bis zu 50% und flexible Arbeits­zeit­modelle sowie 30 Tage Urlaub
  • Soziale Verant­wortung durch unser betrieb­liches Gesundheits­management und ein firmen­eigenes Kinder­haus für Kinder von 0 bis 6 Jahren

Das Ganze hört sich gut für Sie an?

Schicken Sie uns Ihre aussage­kräftige Online-Bewerbung unter Angabe des frühest­möglichen Eintritts­termins und Ihrer Gehalts­vorstellung über unsere Karriere­seite:

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unser Recruiting-Team sowie die zuständige HR Business Partnerin Andrea Büttner über Ihren Anruf:
+49 9564 929-2222