Aufgaben
- Konzeption systematisierter, wirtschaftlicher und nachhaltiger Versorgungstechnik sowie Kältetechnikplanungen von Rechenzentren
- Beratung unserer Sales Manager und Kunden in der Konzept- und Entwurfsphase, Erstellung von Präsentationsunterlagen, Mitwirkung bei Bauherrengesprächen sowie Projektvorstellungen
- Konzeption, Kalkulation, Berechnung und Auslegung der Anlagen sowie Monitoring von Entwurfs- und Ausführungsplänen
- Erstellung von Leistungsbeschreibungen und ‑verzeichnissen sowie Unterstützung bei der Vergabe von Nachunternehmerleistungen
- Mitwirkung bei der Entwicklung neuer, innovativer GOLDBECK Systemlösungen für die Versorgungstechnik
- Integrale Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie zukunftsorientierte BIM-Planung im dreidimensionalen Gebäudemodell
Profil
- Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik / Kältetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Fachplanung von Rechenzentren oder komplexen Industriebauten wird vorausgesetzt
- Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Technologien und Anlagen der IT-spezifischen TGA in Rechenzentren
- Verständnis spezifischer Anforderungen in Bezug auf DIN EN 50600, TSI, KRITIS-Verordnung, EnEfG, BSI-Grundschutz
- Verständnis von Lösungen in der Fachplanung von Rechenzentren in Bezug auf Verfügbarkeit, Investitions- und Betriebskosten
- Hohe Beratungskompetenz sowie ein bestehendes Netzwerk in der Baubranche
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
Vergütung & Prämien:
Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Urlaub & Flexibilität:
32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie & Beruf:
Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
Gesundheit & Nachhaltigkeit:
JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
Onboarding & Karriere:
Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
