Aufgaben
- Initiierung, Planung und Umsetzung spannender HR-Projekte im nationalen und internationalen Kontext
- Gestaltung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit dem Schwerpunkt HR Operations
- Mitwirkung bei der Implementierung eines Human Capital Management Systems (Workday)
- Weitere Ausgestaltung unserer Internationalisierungsstrategie im HR in enger Zusammenarbeit mit globalen Teams
- Scouting und Bewertung aktueller HR-Trends und -innovationen
- Projektübergreifendes Stakeholdermanagement sowie Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie z. B. IT, Group Procurement, Data Protection und Betriebsrat
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- bzw. Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten, idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement
- Erfahrung in der Nutzung, Anpassung oder Einführung eines Human Capital Management Systems
- Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten
- Schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Kompetenzen
- Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Begeisterung für innovative HR
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Mehr als nur ein Arbeitgeber
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