Wir sind eine katholische Träger­gesell­schaft mit sieben stationären Senioren­pflege­einrichtungen (ca. 730 Plätze) in verschiedenen Städten Deutschlands. Im Senioren­zentrum St. Elisabeth in Frechen betreuen und begleiten wir insgesamt 107 Bewohner­innen und Bewohner voll­stationär oder im Rahmen von integrierter Kurz­zeit­pflege mit etwa ebenso vielen Mitarbeiter­innen und Mitarbeitern. Der hohe bauliche Standard mit 100% Einzel­zimmern, der besondere Qualitäts­anspruch und die Expertise im Umgang mit demenziellen Erkrankungen sowie die außer­gewöhnliche Lage sind nicht die einzigen Heraus­stellungs­merkmale unserer Einrichtung. Lassen Sie sich überzeugen.

Wir suchen Sie, zum nächstmöglichen Zeit­punkt, unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit als

Assistent/in (m/w/d) der Pflegedienstleitung
für das Seniorenzentrum St. Elisabeth in Frechen

• Sie unterstützen die Pflegedienst­leitung bei ihren Steuerungs- und Controlling-Aufgaben.
• Als Stellvertretung der Pflegedienst­leitung über­nehmen Sie zeitweise Führungs- und Leitungs­ver­antwortung.
• Sie beteiligen sich an der Sicherung und kontinuierlichen Weiter­ent­wicklung der Qualität im Fach­bereich Pflege.
• Ihre fachlichen Kenntnisse und Interessen bringen Sie aktiv bei der inner­betrieb­lichen Fort­bildung ein.
• Sie engagieren sich bei der Weiter­ent­wicklung unseres pflegerischen Konzeptes mit den Schwer­punkten Palliative Care und der Betreuung demenziell erkrankter Menschen nach dem SET-Konzept.
• Sie organisieren und mitgestalten die Rahmen­bedingungen für eine gelingende Ausbildung von Pflege­fachfrauen und -männern in unserer Ein­richtung. Dabei kooperieren Sie eng mit unserer Schwester­einrichtung in Köln.
• Durch die Mitarbeit und den Austausch im Team der Pflege­dienst­leitungen und ihrer Stell­vertretungen auf Träger­ebene bringen Sie Ihr Fach­wissen ein und entwickeln sich dadurch selbst weiter.

• Sie haben erfolgreich ein Pflege­management-Studium (Bachelor) oder ein Examen als Pflege­fachkraft (Alten- oder Gesundheits- und Kranken­pflege) absolviert.
• Eventuell streben Sie noch eine Qualifikation zur Über­nahme der Leitung einer Organisations­einheit in der Pflege (Stations- oder Pflege­dienstleitung) an. Wir bieten Ihnen den Raum dafür.
• Teamarbeit trägt zum Erfolg Ihrer Arbeit bei.
• Sie bringen Begeisterungs­fähigkeit mit, strahlen Freude aus und haben Lust an der innovativen Weiter­entwicklung pflegerischer Angebote.
• Erste Berufserfahrung in verschiedenen pflege­fachlichen Kontexten verschafft Ihnen die erforder­liche Erfahrung und Gelassenheit.
• Eine professionelle Arbeit auf der Grundlage eines effektiven QM-Systems ist für Sie wichtig.
• Mit der indikatoren­gestützten Qualitäts­messung in der stationären Alten­hilfe sind Sie vertraut.
• Der Einsatz moderner EDV (z.B. Pflege­dokumentation, MS Office) ist für Sie selbst­verständlich.

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie in hohem Maße eigen­ständig agieren können und sollen
• Eine gute Einarbeitung und ein starkes, empathisches Team
• Eine Position, in der Sie sich weiter­ent­wickeln und Ihren nächsten beruf­lichen Schritt vor­bereiten können
• Eine moderne EDV-Dokumentation und ein etabliertes QM-System nach DIN ISO 9001
• Eine aktive Unter­stützung durch die Pflege­dienstleitung
• Eine Vergütung nach den allgemeinen Vergütungs­richt­linien des Deutschen Caritas­verbandes (AVR-C) mit Jahres­sonderzahlung, Leistungs­komponente und zusätzlicher Alters­versorgung (KZVK)
• Einen „christlich-unternehmerischen“ Arbeit­geber, auf den Sie sich verlassen können und der seit Jahr­zehnten über die Stadt­grenzen hinaus hohe Anerkennung genießt