Am Institute of Climate and Energy Systems – Jülicher System­analyse (ICE-2) erforschen wir, wie ein nachhaltiges Energiesystem erreicht werden kann und wie dieses aussehen könnte. Hierfür entwickeln wir vielfältige hoch­komplexe und realitätsnahe Energie­system­modelle, mit denen wir lokale bis hin zu globalen Energie­systemen integriert betrachten, um das Vorankommen der Energiewende wissens­basiert bestmöglich zu unterstützen.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

Teamleiter:in – Energie­system­modellierung und KI (w/m/d)

Unterstützen Sie uns dabei, Orientierungswissen für Politik, Industrie und Gesellschaft für das Gelingen der Energiewende zu liefern, indem Sie unser Team im Themengebiet Methoden­entwicklung für Energie­system­analysen auf dem Weg zur Treibhaus­gas­neutralität verstärken. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Analyse von relevanten Frage­stellungen zum Erreichen der Energie­system­transformation und Publikation wissen­schaftlicher Studien
• Erarbeitung von zeitlichen, räumlichen und technologischen Aggregations­verfahren
• Entwicklung von mathematischen Verfahren zur Energie­system­modellierung in Kooperation mit mathematischen Lehrstühlen
• Entwicklung von Modellen künstlicher Intelligenz
• Entwicklung neuer Energie­system­modelle auf High-Performance-Plattformen
• Entwicklung von neuen grafischen Präsentations­formen (Virtual Reality / Augmented Reality) für die Energie­system­modellierung
• Entwicklung von Forschungsfragen und deren Beantwortung innerhalb der eigenen Gruppe
• Betreuung von Studierenden und Promovierenden
• Akquise und Leitung von Forschungs­projekten
• Repräsentanz in nationalen und inter­nationalen Netzwerken
• Präsentation Ihrer Forschungs­ergebnisse auf inter­nationalen Tagungen und Konferenzen sowie Publikation in einschlägigen Journals

Finden Sie dieses Thema spannend und haben Spaß an der Modellierung und Analyse von Energie­systemen? Haben Sie darüber hinausgehende innovative Ideen, die zum Gelingen der Energiewende beitragen können, und wollen Sie aktiv die Energie­forschung mitgestalten? Dann bewerben Sie sich! Wir freuen uns über engagierte neue Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns Lösungswege für die Energiewende finden wollen.

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschul­studium (Master) der Ingenieur­wissen­schaften (Energie­technik, Verfahrens­technik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschafts­ingenieur­wesen), der Physik oder Mathematik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs sowie eine Promotion im Bereich der Energie­system­modellierung
• Fundierte Erfahrung im Bereich der methodischen und analytischen Entwicklung von Energie­system­modellen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, Promovierenden oder Studierenden
• Selbstständige, zielgerichtete und strategisch ausgerichtete Arbeitsweise
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz für die Leitung von und Zusammenarbeit mit inter­disziplinären Teams
• Programmierkenntnisse in Python
• Fließende Englisch- und/oder Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Sie erwartet ein viel­seitiges Angebot:

• Wir begleiten Sie von Beginn an: Neuen Kolleg:innen erleichtern wir den Start, u. a. durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide: https://go.fzj.de/willkommen
• Tragen Sie mit uns gemeinsam dazu bei, tragfähige Lösungswege für die Energiewende zu finden
• Leitung einer hoch motivierten und inter­nationalen Arbeits­gruppe in einer der größten Forschungs­einrichtungen in Europa
• Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur – inklusive eines instituts­eigenen Cluster­rechners und Zugangs zum HPC in Jülich
• Teilnahme an und Gestaltung von inter­nationalen Netzwerken und Konferenzen
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik, unterstützt durch unser Büro für Chancen­gleichheit: https://go.fzj.de/VereinbarkeitvonBerufundFamilie
• Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Gleitzeit­gestaltung sowie eine Vollzeit­tätigkeit (39 Stunden / Woche), die auch voll­zeit­nah ausgeübt werden kann
• Beste Voraussetzungen zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Alters­vorsorge

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits.

Wir bieten Ihnen eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit einer länger­fristigen Perspektive. Vergütung und Sozial­leistungen erfolgen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). In Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung ist eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 14 TVöD-Bund vorgesehen. Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads.