Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee, Röthenbach a. d. Pegnitz oder Nonnweiler suchen wir einen:
Referenten (m/w/d) HR-Projekte
Das sind Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Umsetzung einer modernen HR-Roadmap
- Planung, Steuerung und Umsetzung standortübergreifender HR-Projekte sowie Konzeption bzw. Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen und Prozessharmonisierungen
- Verantwortung für (Teil-)Projekte und Arbeitspakete; dazu zählen unter anderem die Erstellung sowie Pflege von Projektplänen, Statusberichten und Entscheidungsvorlagen
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern – sowohl innerhalb als auch außerhalb der Personalabteilung
- Beratung und passgenaue Unterstützung der operativen HR-Bereiche bzw. der verschiedenen HR-Teams bei der Identifikation, Entwicklung sowie Implementierung neuer Standards unter Berücksichtigung von Best Practices und externen Trends
- Vorbereitung und Moderation von Workshops oder Meetings
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und IT-Systemen sowie Berufserfahrung im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens samt Erfahrung hinsichtlich der Mitarbeit bei Projekten – bestenfalls mit Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. IPMA)
- Hohe Lösungsorientierung, Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, strategische Weitsicht und starke konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Gespür für HR-Trends, wirtschaftliches Denken und Handeln in Bezug auf HR-Projekte sowie nationale Reisebereitschaft
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
Tarifliche Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Familienunternehmen
Kantine
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffern 250410 und 250412. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
