Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Techno­logien von heute und morgen. Diehl Defence ist ein ver­läss­licher Partner inter­natio­naler Streit­kräfte und ein global führender Anbieter von Ver­teidigungs­systemen. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszi­nierende Techno­logien und eine einzig­artige Unter­nehmens­tradition der Stabilität und des gelebten Vertrauens.

Ergonomie-Ingenieur (m/w/d) Human Factors Engineering

• Mit Ihrer Erfahrung unterstüt­zen Sie unsere Produkt­entwick­lung und verant­worten in Ent­wicklungs­projekten den Bereich Produkt­sicher­heit vom ein­fachen Test­gerät bis hin zu komplexen Platt­formen.
• Sie unterstützen bei der Konzept­erstel­lung für sicher­heits­relevante Mensch-Maschinen-Schnittstellen (HMI, Visuali­sierungs- und Steuerungs­systeme bzw. Leit­stände) gemäß den anzu­wenden­den Vor­schrif­ten, erstellen Nachweis­berichte und moderie­ren Abnahme­prüfun­gen.
• Sie definieren Usability-Kriterien für Bedie­ner und unter­stüt­zen bei deren Implemen­tierung in die Bedien­elemente, Arbeits­plätze, Anzeigen etc.
• Sie betreuen projektbegleitend die sicher­heits­relevan­ten Themen von der Entwick­lung bis hin zur In­verkehr­bringung (inklu­sive Nachweisführung).
• Durch Ihre Erfahrung sowie Ihren Einsatz stellen Sie die Sicher­heit und Konfor­mität unse­rer Produkte sicher.

• Sie verfügen über ein abgeschlos­senes techni­sches Master­studium oder einen Diplom­abschluss.
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Factors Engi­neering oder HMI (Human Machine Interface) bzw. im techni­schen Arbeits­schutz sind die idea­len Voraus­setzungen für diese Vakanz.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den Berei­chen Produkt­sicherheit, Techni­scher Arbeits­schutz bzw. Ergono­mie sowie hinsichtlich der anzu­wendenden Normen und techni­schen Regeln.
• Idealerweise können Sie auf entsprechen­des Know-how bezüglich der Ver­besse­rung der Usability zurück­greifen.
• Ein sicheres Auftreten, gute Umgangsformen sowie Kommuni­kations­stärke und Überzeugungskraft sind für Sie selbst­verständ­lich.
• Eine selbstständige Arbeitsweise, Eigen­initia­tive und Verantwor­tungs­bereit­schaft runden Ihr Profil ab.

• Flexible Arbeits­zeiten
• Tarifliche Vergütung
• Familien­unter­nehmen
• Interne Weiter­bildungs­programme
• Berufliche und persönliche Weiter­entwicklung
• Betriebliches Gesundheits­manage­ment

Wir bieten Ihnen die Möglichkeiten, Ihr beruf­liches Potenzial weiter­zuent­wickeln – denn bei Diehl sind Sie Teil einer weltweit operierenden Unter­nehmens­gruppe.