Technischer Ausbildungsleiter (m/w/d)

Wir sind ein weltweit agierendes mittel­ständisches Industrie­unter­nehmen mit über 2.500 Beschäftigten und spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung hoch­wertiger Technik aus Kunststoff und Aluminium für die Büro­möbel- und Automobil­industrie. Innovative Konzepte zu entwickeln und mit hoch­wertigen Produkten für die Office-Branche und Industrie Impulse zu geben – diesem Ziel hat sich die BOCK-Unter­nehmens­gruppe verschrieben. Mit unseren Produkten gehören wir inter­national zu den Marktführern.

In Ihrer Rolle als Technischer Ausbildungsleiter (m/w/d) reizen Sie anspruchsvolle Aufgaben, wie …

  • Verantwortung für die praktische Ausbildung der gewerblich-technischen Auszubildenden
  • Auswahl und Betreuung von Auszubildenden, Praktikanten und dualen Studenten
  • Vermittlung theoretischer Kenntnisse sowie praktischen Fachwissens gemäß Ausbildungsrahmenplan
  • Aktive Teilnahme an der stetigen Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
  • Fachliche Planung und Koordination der Ausbildung
  • Durchführung von Fachgesprächen, Beurteilungsgesprächen, Schulungen und Sicherheitsunterweisungen für Auszubildende
  • Teilnahme an Messen und berufsbildenden Veranstaltungen
  • Einsatzplanung der Auszubildenden in Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Ansprechpartner (m/w/d) für andere Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte
  • Mitglied im Prüfungsausschuss der IHK Regensburg
  • Prüfungsvorbereitung und -betreuung

Des Weiteren überzeugen Sie fachlich sowie persönlich durch …

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf eines Industrieunternehmens mit Weiter­bildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
  • Berufserfahrung im Metallbereich
  • Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten
  • Organisations-, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke
  • Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Aufgeschlossenheit sowie Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Ausbildereignung (AdA – Ausbildung der Ausbilder) nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) ist erforderlich
  • Begeisterung und Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen

Als wachstums­orientiertes Familien­unter­nehmen in einem dynamischen Geschäfts­feld erwarten Sie ein angenehmes Betriebs­klima und kurze Entscheidungs­wege sowie sehr gute Entwicklungs­möglichkeiten, flexible Arbeits­zeiten und eine leistungs­gerechte Vergütung. Wir legen großen Wert auf moderne Arbeits­mittel und gute Sozial­leistungen, wie z.B. betriebliche Alters­vorsorge und private Unfall­versicherung. Zudem können Sie sich auf eine Viel­zahl von Sport- und Freizeit­angeboten freuen.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintritts­termins und Ihrer Gehalts­vorstellung über unser Online-Portal.

1 GmbH & Co. KG
Human Resources
An der Heide 17
92353 Postbauer-Heng
Tel.: 09180 189-0
Fax: 09180 189-180
E-Mail: info@bockonline.de
www.bockonline.de/

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