Das Sachgebiet Z3 „Haushalt, Gebühren und Zentraleinkauf“ sucht in Erlangen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Beamten (m/w/d) der 3. Qualifikations­ebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Bereich Haushalt und Grundsatz­fragen
mit Eignung zur modularen Qualifizierung für Ämter ab der 4. Qualifikations­ebene
Kennziffer 24199

Das Sachgebiet Z3 trägt unter anderem die Verantwortung für die Bewirtschaftung der im Rahmen des Haushaltsplanes des Freistaates Bayern bereit­gestellten finanziellen und sachlichen Mittel des Landesamts.

• Unterstützung des Sachgebietsleiters in den Bereichen Haushalt und Grundsatz­fragen
• Unterstützung bei der Beratung der Amts­leitung und der Abteilungs­leitungen
• Erarbeitung von Finanz- und Organi­sations­konzepten
• Mitarbeit bei der Entwicklung eines Finanz­controllings
• Überwachung der Haushaltsmittel sowie Planung der Mittel­verwendung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team Haushalts­angelegenheiten
• Beantwortung von Anfragen
• Durchführung von Stichproben­prüfungen
• Unterstützung bei der Digitalisierung / Prozess­optimierung

• Qualifikation für Ämter der 3. Qualifi­kations­ebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen mit Eignung zur bzw. bereits erfolgter modularen Qualifizierung für Ämter ab der 4. Qualifi­kations­ebene der oben genannten Fachlaufbahn
• Überdurchschnittliche Beurteilung (mindestens 11 Punkte)
• Berufserfahrung und gute praktische Kenntnisse im Bereich Haushalt, Organisation, Controlling oder Budget­verwaltung sind erwünscht
• Fähigkeit und Bereitschaft zu schnellen, abgewogenen Entscheidungen
• Verhandlungs- und Organi­sations­geschick
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Outlook, Word und Excel, sowie eine hohe IT-Affinität sind ebenso erwünscht
• Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich in neue Themen­gebiete einzuarbeiten (Umwelt- und Gesundheitsthemen)
• Einsatzbereitschaft und genaues Arbeiten
• Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck
• Hohe Teamfähigkeit
• Sicherheit und Prägnanz im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
• Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)

Die Dienstposten bieten eine Übernahme- bzw. Entwicklungs­möglichkeit bis zur Besoldungs­gruppe A 14.

Nähere Informationen zur Vergütung für Beamtinnen und Beamte finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/by/.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 11.12.2024 über unser Online­bewerbungs­portal auf https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

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Wir freuen uns auf Sie!

Für Fragen steht Ihnen Herr Röll, Tel. 09131 6808-2130, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.