Projektmanager (m/w/d) in der Immobilien­wirtschaft und Beschaffung

• Strategie: In Ihrer Rolle entwickeln und steuern Sie die Ziel­setzungen und Konzepte des Geschäfts­bereichs und tragen entscheidend zur strategischen Ausrichtung bei. Zudem gehört die Erstellung regelmäßiger sowie bedarfs­orientierter Präsentationen basierend auf internen Unternehmens­informationen zu Ihren Aufgaben.
• Steuerung: Sie begleiten Verkaufs-, Anmietungs- und Ankaufs­prozesse. Dazu gehören die Steuerung externer Vertrags­partner, das Projekt­controlling, die Bewertung von Angeboten auf Basis intern definierter Vorgaben sowie die Erstellung von Empfehlungen und Wirtschaftlichkeits­analysen.
• Analyse: Sie erstellen interne Berichte und Daten­auswertungen. Dabei wirken Sie aktiv an der Erarbeitung und Umsetzung der qualitativen und quantitativen Abteilungs­ziele mit und unterstützen die Aufbereitung des Finanzplans des Fachbereichs.
• Prozessgestaltung: Sie arbeiten im Projekt zur Weiter­entwicklung des Immobilien­managements mit, in welchem die zukünftige Struktur sowie die Prozesse des Bereiches definiert werden.
• IT-Anwendungen: Sie übernehmen die kunden­orientierte Weiter­entwicklung, Pflege und Wartung des software­gestützten Immobilien­informations­systems und bieten eine umfassende Anwendungs­beratung an.

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Betriebs­wirtschafts­lehre mit Schwerpunkt Immobilien, Immobilien­wirtschaft oder Bau- und Immobilien­management.
• Berufserfahrung: Im Bereich Immobilien­management, vorzugsweise im Corporate Real Estate Management / Asset Management, konnten Sie bereits Berufs­erfahrung sammeln. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in den Bereichen Projekt­management, Immobilien­transaktionen und Wirtschaftlichkeits­analysen mit.
• Expertise: Innovatives und betriebs­wirtschaftliches Denken und Handeln zeichnen Sie ebenso aus wie eine überzeugende Fähigkeit zur Vernetzung von anderen Bereichen.
• Eigenverantwortung: Eigen­verantwortliches Arbeiten ist für Sie selbst­verständlich und Sie sind sich Ihrer Verantwortung bewusst.

• Spannendes Arbeitsumfeld: Sie bringen Ihr Know-how mit, wir geben Ihnen den Rahmen, um es zu nutzen. Erleben Sie die spannende Welt der Kranken­versicherungen in einer Atmosphäre, in der Ihre Ideen gefragt sind und Sie vom ersten Tag an einen wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leisten.
• Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarif­vertrag BAT 10 (BAT/AOK-Neu) und weitere Sozial­leistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Alters­vorsorge.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Wir legen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Deshalb bieten wir Ihnen eine hohe Flexibilität in der Arbeitszeit­gestaltung an. Homeoffice-Tage sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbst­verständlich.
• Gute Einarbeitung ist selbstverständlich: Sie sollen sich von Anfang an wohl bei uns fühlen, deshalb ist uns eine strukturierte Einarbeitung wichtig. Direkt beim Start erhalten Sie eine Patin bzw. einen Paten an Ihre Seite und außerdem begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedback­gespräche.

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.