Trainee (m/w/d) Steuerung Digitalisierung und Portfoliomanagement

Als Trainee (m/w/d) Steuerung Digitalisierung und Portfoliomanagement sind Sie in den Bereichen „Steuerung Digitalisierung und IT“ und „Projekt- und Umsetzungsexzellenz“ eingesetzt.

• Ihre Aufgabe ist es, Systeme zur Messbarkeit von Digitali­sie­rungs­erfolgen zu entwickeln.
• Dabei verfolgen Sie ökonomische und strategische Ziele für Projekte und sind aktiver Sparringspartner (m/w/d) für Projektführungskräfte.
• Sie entwickeln und implementieren geeignete Kennzahlen zur Erfolgs­messung und etablieren Priorisierungslogiken im Geschäfts­bereich Digi­tali­sierung, IT und Prozesse.
• Sie tragen die Verantwortung für das Portfoliomanagement der Digitali­sierungsvorhaben und stellen deren Umsetzung sicher.
• Des Weiteren wirken Sie bei der Durchführung von Steuerungs­dia­logen, der strate­gischen Personal­planung sowie der Finanzplanung der IT-Aufwände mit.

• Sie haben ein Hochschulstudium in einer der folgenden Studien­rich­tungen erfolg­reich abgeschlossen: Betriebs­wirt­schafts­lehre (Bachelor), idealer­weise mit Schwerpunkt Controlling.
• Sie verfügen bereits über Erfahrung im Bereich Digitali­sierung, Port­folio­management und/oder Projekt­management.
• Sie besitzen ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der KPI-Entwicklung.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und verfügen über aus­ge­prägte kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist.
• Sie haben fließende mündliche und schriftliche Kenntnisse in der deutschen Sprache (mindestens B2-Niveau).

• Wir bieten Ihnen ein inhaltlich vielfältiges Trainee­programm mit per­sön­licher Betreuung, Hospitationen in verschiedenen Unter­nehmens­einheiten, gezielten Personal­entwick­lungs­maßnahmen sowie regel­mäßigen Feed­back­gesprächen zur eigenen Standortbestimmung.
• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeu­tenden Arbeit­geber im Gesundheits­wesen, der Ihnen die Sicher­heit des öffent­lichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Verein­barkeit von Beruf und Familie im Fokus; diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Sie erhalten bei uns eine attraktive Einstiegsvergütung nach Vergü­tungs­gruppe 9 BAT/AOK-Neu bei ent­sprechender Qualifi­kation (mindestens 57.676 Euro jährlich inklusive Urlaubs- und Weih­nachts­geld); zusätzlich zahlen wir Sozial­zuschläge, wenn Sie ver­hei­ratet sind oder Kinder haben.
• Neben einer attraktiven tarif­lichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschie­dene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respekt­volle Kommuni­kation sowie eine vertrauens­würdige Führungs- und Fehler­kultur – diese Unter­nehmenswerte, die sich auch in unserem Unter­nehmens­leitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.

Fachliche Ansprechpartner:

Steuerung Digitalisierung und IT
Stefan Wamprechtshammer
Tel. 089 62730-133

Projekt- und Umsetzungsexzellenz
Alexander Leßmann
Tel. 089 62730-1668

Recruiterin:
Katrin Eckl
Tel. 08024 309-116

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Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.